Devenez

bénévole

Envie de faire bouger la démocratie ? De transformer nos systèmes politiques et de donner une vraie place aux citoyen.ne.s ? Rejoignez notre communauté de citoyen.ne.s motivé.es et soudé.e.s autour des valeurs démocratiques.

Engagez-vous au sein de Démocratie Ouverte en fonction de vos envies et disponibilités : rejoignez nos cercles-projets (groupes de réflexion et d’action), lancez vos initiatives ou réalisez des missions dédiées au sein de l’association.

 

Cercles-Projets

Missions

Rejoignez l’un de nos cercles ou lancez votre propre initiative

Le HUB

Démocratie Ouverte souhaite créer et réguler un cadre de coopération avec ses membres innovateurs démocratiques et/ou pros qui permette de multiplier les transformations démocratiques dans les collectivités en répondant ensemble à des appels d’offres. Le cercle projet a besoin de renfort notamment en suivi des sollicitations et coordination d’expérimentations de réponses à appel d’offre. Cercle animé par un.e salarié.e de DO. 

L'indice de qualité démocratique

Ce projet stratégique pour l’association vise à développer un outil à destination aussi bien des citoyen.ne.s que des collectivités pour évaluer la qualité démocratique offerte par ces dernières. Ce groupe de travail a pour but de 

soutenir le développement de ce projet, notamment en affinant sa méthodologie et en organisant différents événements autour de l’indice. Cercle animé par un.e salarié.e de DO. 

Les groupes locaux

Démocratie Ouverte est une association très centrée sur ses activités en Ile-de-France et il est grand temps de changer ça ! Ce groupe de travail réfléchit à et encourage la création de groupes locaux dans toutes les villes de France. Peu importe si Lyon, Nancy ou Bordeaux, faites passer le mot ! Cercle animé par un.e salarié.e de DO. 

LES APEROCRATES

Quoi de mieux qu’un apéro démocratique ? Ces RDV réguliers mettent l’accent sur les bons plans pour redonner les clés de la République aux citoyen.ne.s. Ils cherchent des membres motivé.e.s pour organiser ces rencontres très sympas et conviviales. Cercle autonome.

Cartographie de l’Innovation Démocratique

Associations, médias, formations, startups, évènements, etc. Les nouveaux projets pour améliorer notre démocratie et mieux la comprendre ne cessent de rapidement se multiplier sur tout le territoire. Aidez-nous à identifier toutes les initiatives afin d’avoir une vision plus claire de cet univers, et permettre une meilleure mise en réseaux de tous les acteurs. Cercle autonome. 

Vous souhaitez vous engager en groupe ? Faire avancer des projets de l’association ? Vous pouvez rejoindre nos cercles. Animés par des salariés ou des bénévoles, ces groupes de réflexion et d’action sont autonomes et s’intéressent à une multitude de projets en lien avec notre raison d’être.

Vous avez des idées qui pourraient faire progresser la démocratie ? Lancez votre propre initiative si la thématique de celle-ci est en lien avec la raison d’être de Démocratie Ouverte. Rejoignez notre communauté de bénévoles pour les partager et vous engager avec d’autres citoyens pour les concrétiser.

Les missions :

donnez un peu de votre temps à l’association

Vous souhaitez vous investir sur des missions dédiées au sein de notre association. Découvrez les missions ponctuelles ou récurrentes que nous vous proposons. Vous pouvez également vous inscrire à notre groupe Télégram pour être toujours tenu.e au courant des nouvelles missions publiées. 

Les missions récurrentes

Ce type de missions s’inscrit dans la durée et vous permet d’œuvrer aux côtés de l’association dans le cadre de sa propre mission. Exemple : effectuer une veille des pratiques démocratiques… 

Communication : Création et Curation de contenu pour la communauté (1/2) Réf. 1-001
  • Objectif : Alimenter l’espace ressources de DO (et ainsi nourrir les différents membres : collectivités, ID, Pros…) et les réseaux sociaux
  • Actions Écrire des FICHES et ARTICLES sur les bonnes pratiques des collectivités sur le champ de la démocratie ouverte (transparence, participation, collaboration) en utilisant les modèles DO (fiches retours d’expériences / fiches pratiques…)
  • Compétences recherchées De bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de retranscription d’un cas pratique ; Mais aussi de bonnes qualités relationnelles car vous pourriez être amenés à avoir des entretiens avec les porteurs de l’initiative à documenter. Enfin, de bonnes connaissances en innovation démocratique sont nécessaires pour cette mission
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 1 à 3h par semaine (2 à 6h par article/fiche)
  • Type de Mission : Récurrente
Communication : Création et Curation de contenu pour la communauté (2/2) Réf. 1-002
  • Objectif : Alimenter l’espace ressources de DO (et ainsi nourrir les différents membres : collectivités, ID, Pros…) et les réseaux sociaux 
  • Actions : Mettre en ligne des contenus sur le site du Labo DO / espace ressources (via un profil contributeur du site). Copier/coller de contenus, mise en page, composition graphique.
  • Compétences recherchées : Tu es « Geek.e un peu graphiste » ou « graphiste un peu geek.e » (les deux nous convienne ;), tu as une bonne maitrise de Worpress et un talent graphique, appelle nous !
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 1 à 2h par semaine 30min par contenu à publier
  • Type de Mission : Récurrente
Veille et Analyse de l’innovation démocratique (1/2) Réf. 1-003
  • Objectif : Nourrir la veille dédiée au réseau des territoires et aux autres communautés
  • Actions Veille (recherches en ligne, sur le site des collectivités, sur les réseaux sociaux, lors d’événements, par téléphone, etc.) sur les bonnes pratiques des collectivités sur le champ de la démocratie ouverte (transparence, participation, collaboration). Tenir à jour 1 tableau de veille (quelle collectivité a mis en place quel dispositif ? avec quels retours ? etc. ?)
  • Compétences recherchées : Tu as un goût prononcé pour les enquêtes (qui se finissent bien) ? Tu t’es aussi doté d’un super pouvoir en synthèse, rigueur et organisation ? We need you!
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 1 à 3h par semaine
  • Type de Mission : Récurrente
Veille et Analyse de l’innovation démocratique (1/2) - Focus Communication Réf. 1-004
  • Objectif : Aider l’équipe communication de DO dans ses actions hebdomadaires
  • Actions : Veille presse de l’écosystème (relever les articles publiés sur les sujets liés à la démocratie en France et en Europe)
  • Compétences recherchées : Tu adores naviguer sur les réseaux sociaux ? Mais tu aimes surtout y dénicher des sujets sur la démocratie ? #oncomptesurtoi
  • A partir de quand ? : Avril/Mai
  • Temps estimé : 2 à 3h par semaine
  • Type de Mission : Récurrente
Lancement de campagne de financement participatif Réf. 1-005
  • Objectif : Piloter le lancement d’une campagne de fundraising
  • Actions : Travailler à l’appui, la conception, l’organisation et le pilotage de la campagne. Être en appui technique pour la création de la plateforme web. Être en soutien de la stratégie de communication
  • Compétences recherchées : Tu as des compétences en Marketing et Communication ? Tu as des connaissances en matière de Crowdfunding ou de budget. Cette mission est pour toi !
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 3h à 1j/semaine
  • Type de Mission : Récurrente

Les missions ponctuelles

Il s’agit de missions court-terme répondant à un besoin plus ou moins urgent.  Exemple :  rédaction d’articles à publier sur le site l’association, organisation d’événements, facilitation lors de grands événements..

Réflexion et développement sur le sujet "Démocratie et Entreprise” Réf. 2-001
  • Objectifs : Améliorer notre attractivité auprès des entreprises en réfléchissant à l’ « offre entreprise DO »
  • Actions : Apporter ses connaissances, ses compétences ou tout simplement sa créativité.
  • Compétences recherchées : Tu connais bien le monde de l’entreprise, tu es familie.è. r.e avec les principes de Démocratie Ouverte ? Ton cerveau (et le reste) nous seront très utiles ! 
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 2h tous les 15j pendant 4 mois
  • Type de Mission : Ponctuelle
Mission RH ou Juridique sur le choix de la convention collective de DO Réf. 2-002
  • Objectif : Choisir (et bien), la convention Collective de DO
  • Actions : Faire le cahier des charges et réaliser une comparaison des conventions appropriées
  • Compétences recherchées : Tu es un.e expert.e RH ou Juridique, Tu t’y connais plus en conventions collectives qu’en conventions citoyennes ? C’est par ici !
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : 15H à répartir en fonction des disponibilités
  • Type de Mission : Ponctuelle
Facilitateur d’évènements internes - Réf 12-001
  • Objectif & Actions : Faciliter des réunions de gouvernance interne, des assemblées générales ou des réunions spécifiques du Cercle d’Animation
  • Compétences recherchées : Tu sais faciliter des équipes et des collectifs et tu as des compétences d’animation virtuelle
  • A partir de quand ? : dès que possible
  • Temps estimé : N/A
  • Type de Mission : Ponctuelle